Как вы оплачиваете своим сотрудникам, которые работают в «сменном» графике, например, 2/2, праздничные дни? В двойном размере? Вроде по законодательству положена двойная оплата. Но как-то накладно будет.
Идеи других предпринимателей
Ответ:
Это же, по идее, просто график.
