Все стали намного спокойнее. Я чувствую, что у всех сотрудников на всех уровнях появился новый энтузиазм. Я так разочарован, что мы не сделали этого 10 лет назад, когда наша компания приобрела этот бизнес.
Интересно, были ли у кого-нибудь негативные или нежелательные результаты от введения четырёхдневной рабочей недели?
Интересно, были ли у кого-нибудь негативные или нежелательные результаты от введения четырёхдневной рабочей недели?
Идеи других предпринимателей
Ответ:
Я больше никогда не буду работать 5 дней в неделю. Ведь у тебя есть 3 выходных.
Ответ:
Согласна. Даже для нас, собственников бизнеса, так приятно иметь выходной, когда мы можем отдохнуть. Я только за.
Ответ:
Мы делаем это в строительной компании, которой я владею. Мы небольшая компания, поэтому в дождливые дни мы не работаем по пятницам. Если только у кого-то нет чего-то важного. Коллегам это нравится. Наши сотрудники работают не покладая рук, и то, что они работают всего 4 дня в неделю, заставляет их задерживаться допоздна, потому что они не против работать 4 дня, а потом отдыхать 3 дня. Мы также оплачиваем обед. Конкуренция настолько высока, что если вы не платите хорошо и не имеете сладких преимуществ перед другими компаниями, вам придётся столкнуться с проблемами, связанными с дефицитом кадров.
Ответ:
Я работаю и обычно работаю 3-4 дня в неделю, 2-3 дня отдыхаю (я работаю в отеле, так что это зависит от сезона), и это действительно делает меня такой счастливой. Такой счастливой. Один день, чтобы расслабиться, один, чтобы по-настоящему заняться делами, а потом один, чтобы отдохнуть и расслабиться перед предстоящей неделей. Или это даёт мне время навестить свою семью, которая живёт почти в двух часах езды. Я всегда бодра и готова к работе, даже несмотря на то, что работа эмоционально выматывает (когда на тебя кричат из-за того, что ты не можешь контролировать, это неприятно).
Каждая работа, которая позволяет этого добиться, получает дополнительные баллы в моём рейтинге. Это такой приятный опыт для нас, сотрудников.
Ответ:
Мне любопытно узнать, будет ли это по-прежнему важно через год, или это просто новая мода, которая вскоре станет само собой разумеющейся и перестанет оказывать влияние на повседневную жизнь работников.
Ответ:
В этом году мы работаем примерно 20 четырёхдневных недель, мы ещё не перешли на полностью четырёхдневные недели, но мы на пути к этой цели..
Мои сотрудники с энтузиазмом относятся к работе, которую мы делаем, и к направлению, в котором мы двигались до начала этого эксперимента, поэтому я не беспокоюсь о том, что они потеряют энтузиазм сейчас.
И мы не трогали их зарплату, поэтому я плачу им столько же, сколько платил, когда мы работали по 5 дней в неделю.
В этом году мы увеличили наш валовый доход примерно на 20%, но не увеличили штат сотрудников. Переход на полностью удалённую работу и частичную 4-дневную рабочую неделю отлично подошёл нашим сотрудникам, это чертовски здорово для меня, я люблю трёхдневные выходные, и это хорошо для нашей выручки. Я не вижу недостатков, кроме того, что, по мнению других людей, работа должна быть такой (5-дневная рабочая неделя, привязанная к рабочему месту).
Со следующего года мы также вводим больше выходных (пару недель выходных, которые люди могут использовать, чтобы позаботиться о больных родственниках, когда они просто не в состоянии работать, или если это хороший выходной и они хотят провести его с пользой).
Счастливая команда делает меня счастливым, а счастливая команда лучше работает.
Ответ:
Я как раз собираюсь открыть свою компанию, и мне бы очень хотелось, чтобы у моих сотрудников была четырёхдневная рабочая неделя, но проблема в том, что мы работаем в сфере маркетплейсов и IT-услуг. В сфере, где вы очень часто нужны, и если вы недоступны, это может расстроить многих людей. Думаю, я хочу сказать, что мне нужно найти баланс для нашего небольшого штата и посмотреть, можно ли организовать четырёхдневную рабочую неделю и при этом быть доступными. Есть идеи? Я подумал, что, может быть, в понедельник, вторник, среду и четверг будут работать 2 сотрудника, а в пятницу, субботу, воскресенье и понедельник — ещё 2.
А в понедельник у нас будут планёрки, групповые мероприятия и т. д., на которых мы все должны присутствовать.
Простите, я просто подумал, как это может работать в других сферах, например в моей.
Ответ:
Если бы я был сотрудником с четырёхдневной рабочей неделей, я бы, наверное, меньше уставал и гораздо лучше справлялся с работой.
