Если это правда, то такие компании, как Microsoft, могут сократить 6000 рабочих мест по всему миру.
> такие компании, как Microsoft, могут сократить 6000 рабочих мест
Компании делали это ещё до появления ИИ. Например, крупные игровые студии делали это после пандемии. Чем сокращение 6000 рабочих мест из-за ИИ хуже, чем сокращение 6000 рабочих мест из-за предыдущих неудачных решений?
Моя любимая корпоративная драма — это когда какой-нибудь руководитель принимает бездумное решение, заставляет работников следовать ему, а затем, когда акции падают в цене, увольняет тех же самых сотрудников, чтобы «сократить расходы» и повысить стоимость акций.
Большинство руководителей никогда не ощущают последствий своих неудачных решений.
> Моя любимая корпоративная драма
Именно это случилось со мной! Мне повезло, что меня повысили в должности перевели в другой отдел, для которого у меня не было никаких образовательных документов. Потому что, я бы и за миллион лет не смог этого сделать, если бы устраивался на работу с улицы. Но коллеги знали меня. Они знали, на что я способен, и помогли мне получить эту работу. Я заработал хорошие премии за отличную работу.
Но генеральный директор принял отстойные решения и в нашей компании начались массовые увольнения. В двадцать с небольшим у меня было больше 500 тысяч рублей сбережений благодаря этой работе, и они постепенно заканчивались, пока я искал новую. Вся моя жизненная траектория сбилась с курса. Сейчас мне почти 40, и я никогда не смогу купить квартиру. А его жизнь практически не изменилась.
У этой ситуации с ИИ есть свои минусы и свои плюсы.
Мой небольшой опыт работы в сфере управления показал, что многие руководители среднего звена отчаянно пытаются отладить плохую коммуникацию между командами.
Думаю, что большинство проблем, с которыми мы сталкивались в компании, легко могли бы решить большие языковые модели. Но проблема в том, что в среде менеджеров среднего звена много политики, и людям на самом деле не нужна правда — им нужна власть. Поэтому все команды лгут друг другу (и оправдывают это тем, что «нам нужно это делать, потому что они всегда срывают сроки» или чем-то подобным).
Я прогнозирую, что в ближайшие несколько лет более современные и гибкие компании, использующие ИИ LLM для коммуникации, начнут вытеснять динозавров.
К счастью, я больше не работаю в конторе, которая заставляет меня составлять множество «бесполезных» отчётов или приходить на «бесполезные» совещания.
И это здорово, потому что я десятилетиями сталкивался с этим. Я работал во многих крупных, успешных корпорациях. А сегодня? Сегодня я работаю на госслужбе))
Этот мем говорит больше о людях, чем об ИИ.
На самом деле это огромная проблема, с которой я сталкиваюсь в отрасли образования. В школе детей учат много говорить, в то время как на большинстве работ нужно уметь передавать как можно больше важной информации с помощью как можно меньшего количества слов.
> нужно уметь передавать как можно больше важной информации с помощью как можно меньшего количества слов
Это отличное наблюдение! Ты на 100% прав.
Я предполагаю, что через несколько лет все домашние работы станут необязательными, и единственное, что будет влиять на вашу оценку в школе или универе — это итоговый экзамен, примерно как в случае с сертификатами.
Мы с моим научным руководителем обсуждали докторскую диссертацию и автоматическую генерацию отчётов и автоматическое обобщение. Мой научрук спросил, что если ИИ генерирует отчёт, а другой ИИ его читает, то в чём смысл? Пусть они общаются друг с другом, а генерацию и обобщение можно убрать.
Я знаю, что это всего-лишь комикс. Но почему она удивляется, получив 12-страничный отчёт, если именно этого она и просила у Лёши (который страдал, что ему нужно закончить «12-страничный отчёт сегодня вечером»)
> Но почему она удивляется, получив 12-страничный отчёт
В больших компаниях нередко бывает так, что получатель отчёта и человек, который его составляет, работают в совершенно разных отделах.
У нас была (она перешла в другую компанию) менеджер, которая уже была известна тем, что рассылала многословные, бессмысленные электронные письма. Когда несколько лет назад ChatGPT стал популярным, количество таких писем утроилось. Было тупо очевидно, что она просто делала генерацию.
Я не отправлял их на расшифровку в ChatGPT. Я просто игнорировал их — как и делал всегда до этого :-D
Это просто показывает, что мы хотим составлять и читать списки, лол))
Вы просили его написать 12-страничный отчёт? Потому что никто из тех, кто реально работает в компании, НИКОГДА не захочет читать 12-страничный отчёт. Это похоже на то, как если бы ребёнок пытался увильнуть от написания сочинения в школе.
> никто из тех, кто реально работает в компании, НИКОГДА не захочет читать 12-страничный отчёт
Мне приходилось писать отчёты об анализе бракованного товара гораздо длиннее этого. Например, в тех случаях, когда все прекрасно знали, что какой-то парень на объекте клиента уронил деталь стоимостью 1 миллион рублей и именно поэтому она треснула, но они не хотели это признавать.
Они знают, что вы знаете, но это крупный клиент, и они всё равно заплатят полную стоимость за новую деталь. И будут продолжать заказывать, им просто нужна какая-нибудь бумажка, которую никто не будет читать, чтобы можно было правдоподобно отчитаться. Вот поэтому ты пишешь такие отчёты.
12 страниц? Конечно, всё зависит от того, о каком документе конкретно идёт речь, но если это что-то связанное с работой, то я не думаю, что 12 страниц — это непосильная задача для чтения. Например, если вам нужно от 45 минут до часа, значит, вы не торопитесь. Очевидно, что вы не можете делать это часто, потому что такая работа накапливается, и в конечном итоге 45 минут — это действительно долго. И это при условии, что другой человек вообще читает такой отчёт или просто просматривает его и выделяет какие-то ключевые моменты.
Я искренне надеюсь, что ИИ-агенты на работе будут взаимодействовать с другими агентами-коллегами, и мы застрянем в этой ужасной игре в «испорченный телефон».
К слову, совещания сами по себе ужасны. Но можете ли вы представить, что совещния нужны, потому что ИИ, призванный устранить разногласия, вместо этого создал новые разногласия?
Похожая ситуация реально произошла между мной и моим начальником буквально вот вчера))
Классическая проблема излишней коммуникации: люди хотят делать работу правильно, поэтому пишут длинные документы, в которых важная информация теряется.
Такая проблема существовала задолго до появления ИИ. Иногда требовалось несколько имейлов, чтобы чётко понять друг друга. Это показывает, сколько действительно важной информации теряется из-за этики, вежливости, самоцензуры и подобных моментов.
Вы же не хотите задеть чувства своего руководителя, верно? Просто попросите GPT составить вежливое, скучное электронное письмо. Классика...
Вполне возможно, что через пару лет оба этих человека останутся без работы, потому что один ИИ возьмёт на себя все их общие задачи. ИИ будет просто выполнять задачи, а не повышать эффективность людей.
В точку! Я работаю с командой, которая помогает нам внедрить новую большую информационную систему. Мне приходится почти постоянно переписываться с руководителем команды внедрения по электронной почте. После первой недели переписки я заметил явные признаки и шаблоны текста из ChatGPT во всех её электронных письмах. Я бы конечно обиделся, если бы не тот факт, что я тоже использую ChatGPT для всех своих писем к ней. Ахахах)))
У меня есть промты, которые делают мои тексты намного более естественными, и я подправлю их своим реальным “тоном”, прежде чем отправить. Я использую ее электронные письма в качестве входных данных, и мне нравятся инструкции из 5 слов. Так что с вероятностью 95% это искусственный интеллект. И я знаю, что она делает то же самое, но с еще меньшим количеством промтов.
По сути, мы два ИИ, разговаривающих друг с другом.
Я знаю, что этот мем должен быть смешным. Но я знаю людей в реальном мире, которые делали именно это с ChatGPT, ЯндексНейро и другими чат-ботами. И у меня есть ощущение, что в ближайшие годы это станет всё более распространённым явлением.